13 KBU-ledere på ungdomssiden mødte op til netværksmøde på Hvidovre Stadion. Tom Jensen, KBU Uddannelse og udvikling bød velkommen og lagde op til at deltagerne fremkom med deres forventninger til netværket mht. indhold.

Gennemgående ville alle deltagerne gerne finde inspiration, udveksle erfaringer og dele viden på kryds og tværs i forhold til de temaer, der optager dem. F.eks. pladsmangel, frafald, tiltrækning af frivillige ledere, udlandsbesøg mv.
Dagens tema handlede om frafaldsrapporten i KBU – hvorfor stopper unge mennesker med at spille fodbold i KBU? Præsenteret ved Søren Østergaard, som er forfatter til rapporten.
Søren Østergaard´s inspirerende indlæg havde rigtig mange pointer og spørgsmål til deltagerne om klubledelsernes rolle, værdigrundlag mv. i forhold til de unge og deres motivation for at gå til fodbold.
Søren indledte med at fortælle om hans seneste undersøgelser:
- Rekrutteringspotentialet ligger hos mødrene – skal spørges direkte…
- Børnefamilierne er dem, der laver allermest frivilligt arbejde og vil gerne lave mere, hvis det giver mening
- De frivillige ledere bruger gns. 37 timer om måneden. De efterspøger MUS-samtaler som på deres arbejdspladser. De vil vide hvordan det går og om der er uddannelsesmuligheder
- Trænere, der får penge, er dem, der er mest utilfredse – tankevækkende…
Ifølge Søren er man barn til man er 8 år så bliver man betweenager som han udtrykker det. Disse betweenager får tilbudt en masse produkter, som de hurtigt tager til sig men, som de ikke afkoder den dybere mening med. De har brug for, at der bliver stillet spørgsmål til det de går og gør og siger. Det er et faresignal, hvis vi/forældrene ikke tør/er bevidste om, at stille dem spørgsmålet - hvorfor de vil have noget bestemt tøj, går og synger nogle bestemte sange eller forholder os til hvor de surfer rundt på nettet. De har brug for et refleksionsrum.
Er det en klubledelsesopgave at forholde sig til ovenstående?
Og hvordan kan det tænkes ind i klubarbejdet? I de rammer vi skaber for de unge?
Søren talte meget om, at vi alle har forskellige projekter og fælles projekter på forskellige stadier i livet, som også gentager sig fordi vi lever i et samfund der konstant bevæger sig. Dilemmaet her er at unge og forældre kan have samme type projekter kørende f.eks. score en ny kæreste, forbrugsstrategi, sundhed/kropsfokusering osv. I et samfund der er i opbrud (utryg verden) har de unge brug for tryghed – de har brug for et kompas. Det kan de have svært ved at få derhjemme hvis forældrene har de samme typer projekter kørende - de søger trygheden et andet sted f.eks. i klubberne.
Tænker klubledelserne rund omkring i København i mere end, at der skal vindes på søndag?
Det at gå til fodbold er også et projekt for de unge. Det er et projekt som de deler med andre unge venner/veninder.
Der er ikke entydighed i hvorfor de unge stopper med at spille fodbold men fællesskabet med vennerne/veninderne betyder meget for dem og relationen til træneren kan være af afgørende betydning for deres loyalitet overfor klubben/sporten. For mange af de unge handler det om, at træneren eller holdlederen interesserer sig for dem og ikke kun om fodbold/resultater. Det handler om at spørge ind til hvordan det går i skolen, med de ”gamle”, kæresten o.a. Det kan være på vej ud til/fra banen, omklædningsrummet osv. Holdlederen kan i denne sammenhæng være en meget vigtig nøgleperson. De unge har brug for at tale med en de har tillid til og som det er ”omkostningsfrit” at fortælle noget til…
1 ud af 4 unge kommer selv og fortæller om noget om deres hverdag men 3 ud af 4 gerne vil spørges.
Hvor opmærksomme er vi på det ude i klubberne?
Hvordan sikre vi, at vores trænere/holdledere ved hvilken betydning deres rolle har i forhold til at fastholde de unge?
Sørens indlæg gav anledning til mange spørgsmål og refleksioner, som deltagerne gerne ville have haft mere tid til at drøfte efterfølgende. Der var stor enighed og interesse for at fortsætte med netværket. Der blev udtrykt ønske om at mødes oftere og sikre, at der var tid til at tale sammen og udveksle erfaringer og ideer. Der var ros til KBU for initiativet og mange udtrykte, at de allerede nu havde været meget givende og at de så frem til de kommende møder. Gerne med flere deltager.
Arbejdsgruppen har taget i deltagernes input og arbejder videre med planlægning af de kommende netværksmøder. Sæt allerede X i kalenderen
3. september 2008 og 11.november 2008
Nærmere information følger om sted og indhold. Vi glæder os til at se endnu flere ungdomsledere.
KBU U og U